Οποιοσδήποτε ισχυρισμός ότι η αντίδραση της υπουργού Εργασίας – σύμφωνα με καταγγελία της ΓΣΕΕ – σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μας εκπλήσσει, θα ήταν τουλάχιστον ψευδής.
Προτείνουμε στην Υπουργό Εργασίας να ενημερωθεί έστω και την ύστατη στιγμή για το περιεχόμενο της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για Κατώτατους Μισθούς. Άλλωστε, έχει περιθώριο έως τις 15 Νοεμβρίου 2024 να την προσαρμόσει στο εθνικό δίκαιο, πριν Ελλάδα κινδυνεύσει με ευρωπαϊκές κυρώσεις ΚΑΙ για αυτό το ζήτημα.
Προς διευκόλυνσή της, να τονίσουμε πως πρόκειται για Οδηγία στη σύνταξη της οποίας συμβάλαμε, τη σημασία της οποίας επαναφέρουμε εδώ και δύο χρόνια σε κάθε ευκαιρία, και η οποία προβλέπει στο άρθρο 4 πως «κάθε κράτος μέλος στο οποίο το ποσοστό της κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις υπολείπεται του κατώτατου ορίου του 80% θεσπίζει πλαίσιο με τους αναγκαίους πρόσφορους όρους για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είτε με νόμο κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους είτε με συμφωνία με αυτούς».
Ας μη γελιόμαστε όμως. Η μη συμμόρφωση της κυβέρνησης στην Οδηγία δεν οφείλεται σε άγνοια, αλλά σε επιλογή.
Και έχει καταστεί εδώ και καιρό σαφές πως η πολιτική της δεν είναι απλώς αντεργατική. Είναι στυγνά αντιευρωπαϊκή.